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深圳房价压力让来深打拼青年一结婚就回老家(2)

2017-06-26 12:56 来源:网络整理 

  如今,为了应对研发人员的流失,李达计划缩小深圳研发办公室的规模,只留几个已经安家落户的老员工在当地接单和做市场策划,其他员工都迁去长沙。

  “搬到长沙不是因为那是我的老家,而是因为那里距离我们很多骨干员工的家乡很近,容易留住他们。而且高校多,比较容易招新人”,李达说。

  赵东也算了一下他身边做企业的朋友,大概有十来位正在考虑将研发办公室搬到内地去,而且内地的成本确实很便宜。

  前段时间,赵东去成都考察时发现,那里办公室的租金每平方米每月不到70元,比深圳现在便宜一半,人力成本也比深圳便宜一半。

  以前去内地设立研发中心的几乎都是大企业,但是今年发现不少三四十号人的企业也考虑类似动作,或者直接将深圳的办公室搬过去。

  专家认为中小企业可能将研发搬向大学生聚集地

  广东省综合改革发展研究院副院长彭澎前阵子去合肥考察,发现当地高校资源密集,产业园也交通便利,房租和劳动力成本都相对便宜很多。“新一轮的创新也需要产学研结合,当地的高校毕业生资源是个巨大优势。”

  彭澎说,由于有了互联网通讯技术,交通网络也四通八达,沿海和内地在便利性和开放性方面的差距非常小,内地对外联络越来越方便,这为企业搬至内地提供了条件。同时,沿海城市虽然经济实力相对雄厚一些,但是房价和人力成本等高出内地一大截,而在目前经济下行和外贸不景气的情况下,内需的重要性日益突出,企业留在沿海城市的愿望没有之前那么强烈。

  彭湃预测,中小企业将研发中心搬至内地可能会成为趋势。

  “前些年以富士康为代表的大批工厂迁往农民工的发源地,如四川、河南等省份,现在可能会掀起新一轮的搬迁,迁往大学生的发源地”,彭湃说。

  在深圳,也有中小企业开始尝试合作制,给予骨干员工一定的股份,但是由于涉及到信任及双方的磨合问题,还处于探索中。

  彭澎说,相对内地来说,深圳一个大的优势是金融资本密集。从长远来看,金融机构可能会跟着企业走。但毕竟深圳吸引金融资本的魅力巨大,很多中小企业到了研发后期应该还是希望留在深圳。

  戴梅表示,一般来说,员工刚入职时工资比较低,科研企业的工程师来深圳第一年生活可能会比较困难。她呼吁,深圳政府能否在第一年给予相关的补助或建立人才公寓。